中秋节快到了，节日气氛越来越浓，而今年的中秋节却有些不同，以往三天的假期变成了两天，还都在周末，假期还坚守在工作岗位的朋友们加班工资是多少呢？咱们接着就来聊聊这个问题。

今年的中秋假期是9月26日和27日两天，分别是周六、周日，其中27日是中秋节，根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位安排劳动者在休息日（一般指周六、周日）劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。9月26日是休息日，加班的朋友如果不能在六个月内补休，可以得到两倍的加班工资；而9月27日是法定休假日，加班的朋友可以得到三倍的加班工资。

举例说明：某位朋友月工资3000元，按照规定，平均每月的计薪天数是21.75天，那么这位朋友的日平均工资应为137.93元（3000÷21.75），如果单位安排他在9月26日加班，而且又无法在六个月内安排补休的话，就应支付加班工资275.86元（137.93×200%）；如果单位安排他在9月27日加班，就应支付加班工资413.79元（137.93×300%）。