1、增加就业机会和命中率。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的生涯职业。
    2、降低求职成本。比自己到市场找工作减少了盲目和求职成本。
    3、增加职业安全感，保障劳动权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，按时交纳社会保险金和发放工资，合法权益得到应有保障。
    4、较显著提高个人收入。一些急迫项目，开出的薪金比较高。对兼职人才利用自己专业知识和工作经验，可增加收入。