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最新公告nnouncement
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| 员工未请假也连续3天未上班，是否可以认定为自动离职？ 时间：2015-09-11 点击数： |
| 如果公司有制度规定的，首先要与该员工电话联系，如电话联系没有结果的，寄解除劳动合同书（应注明期限回公司办理离职手续，到期未办视为自动离职，交拍照留底）至户籍所在地和常住地址，如有签收则视为送达，到期未来办理，可视为解除合同，发公告即可。如被拒签或退回，则需要在员工户籍所在地与企业所在地刊登解除劳动合同的公告（公告内容同上），到期未来处理的视为解除劳动合同。 |
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