随着社会的发展，工作的变动也日益频繁。

如果你在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金？

在上海建了社保账户，就能领上海的养老金吗？

工作地点变动后，跨省市的社保转移要如何操作呢？

……

社保的转移接续

小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在上海做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续？

参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。

省内省外不一样

社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。

五险只能转两险

其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。

特殊要求

两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

年龄要求

一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

跨省市社保转移

小明工作地点变动后，将在苏州开始缴纳社保，跨省市的社保转移具体要如何操作呢？

对参保人来说，手续非常简单。

1 小明要到上海的社保经办机构开据《参保缴费凭证》

2 然后在苏州的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请

其实就是一个“你发起申请――B城市同意接收――A城市办理转移――B城市接受转移”四步。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

多地缴纳社保在哪里领取养老金

小明在苏州做了3年招聘工作，在重庆做了4年的培训工作，后来又在深圳担任了8年的人事经理。工作期间，小明都交过社保，他退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？ 

首先，我们要了解一下享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：

•达到国家、本市规定的退休年龄

•男性年满60周岁

•女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）

•单位和本人按规定缴纳养老保险费

•缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年

其次要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金

2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地

•如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

•如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

鉴于此，走南闯北的小明因为在各地参保缴费都不到10年，若其到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为户籍所在地杭州。

变更工作城市后，社保要不要立即转移

小明还在迷茫，未来到底去哪个城市工作还是个未知，那么之前在原参保地的社保关系需要立即转出吗？

可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。

1 首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

2 不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在上海工作，明年去了苏州，后年又回到了上海。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

3 原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

4 社保到底要不要转移，做决定前，先问自己三个问题：

•是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

•新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

•已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

社保重复缴费

办理退休手续时，小明进行办理社保转移，然发现有2个月他在上海和苏州两地都有缴费记录，应如何处理呢？

同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到社保机构办理终结养老保险关系手续，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

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部分数据来源：劳动报、FESCOAdecco