（一）协助代理单位制订人员发展规划和改革方案，及时通报国家及地方人事工作的有关政策和人才资源开发的信息。

　　（二）协助代理单位做好招聘录用工作。代办招聘业务，开展人才素质测评，代办人员调动手续；按有关规定代办接收大中专毕业生、职校毕业生手续。

　　（三）管理代理单位员工人事关系和人事档案。代办专业技术人员的职称考评业务；代办全日制大中专毕业生见习期满的转正定级手续；调整档案工资；出具涉外公证证明、报考研究生等各种政审或证明材料；出具婚姻证明等。

　　（四）协助代理单位从外地引进人才、为代理人员办理档案转移和户籍关系挂靠等手续。

　　（五）负责办理代理单位招聘的辞职、辞退人员保留原工作身份手续；办理聘用管理人员和专业技术人员的手续。

　　（六）协助代理单位开展人才岗位培训和转岗培训。

　　（七）为代理单位办理保险基金的交纳手续。

　　（八）接转和管理代理人员中的党、团组织关系。

　　（九）负责代理单位或者个人人事争议协调。

　　（十）其他需要为单位代理的内容和以求职就业为主体的个人代理服务项目