客户提出具体派遣需求 | | 双方沟通派遣合作意向 | | 双方洽谈、拟定派遣协议 | | 双方签订派遣协议 | | 招募、甄选派遣员工 | | 个人基础信息调查、采集 | | 派遣人员到客户工作并纳入岗位管理 | | 与派遣员工签订劳动合同 | | 员工日常管理 | | 双方结算劳务费 |
| | 主 要 服 务 项 目 | 员工招聘 | 根据客户用人需求，严格筛选，确保人员素质 | 合同管理 | 依法与员工建立劳动关系，包括《劳动合同》订立、终止等 | 员工培训 | 负责员工的岗前公共培训及技能提高培训 | 薪酬发放 | 与客户协商制订薪酬福利方案，按时发放薪资 | 员工激励 | 开展“优秀员工”奖优评先等活动，提高员工绩效 | 员工体检 | 组织员工参加岗前体检或年度体检 | 代扣税费 | 代扣代缴员工个税及其他费用 | 档案管理 | 负责员工档案的建立和调配手续的办理 | 证卡办理 | 负责员工银行卡的办理 | 员工保障 | 购买社会保险及相关商业保险，履行工伤理赔手续 | 劳动保护 | 协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护 | 员工奖惩 | 对优秀员工给予褒奖，对违纪员工给予处罚 | 员工调配 | 开展员工余缺调配，提高人力资源利用率 | 争议处理 | 处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼 | 职称申报 | 负责员工职称的申报或认定 | 政策咨询 | 为客户提供劳动人事政策和法规咨询 |
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