全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开

    3月25日至26日，全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在江苏召开。会议总结了2014年劳动人事争议调解仲裁工作经验，分析形势，交流各地经验做法，部署今年工作任务。人社部副部长邱小平出席会议并讲话。
    邱小平指出，2014年各地积极改革创新，狠抓工作落实，基层调解组织及其规范化建设取得新进展，仲裁机构实体化建设取得新突破，仲裁办案制度建设和调解仲裁队伍建设取得新成果，调解仲裁信息化建设取得新成效。
    邱小平说，今年调解仲裁工作的总体要求是，认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署和全国人力资源社会保障工作会议要求，紧紧围绕“四个全面”的战略布局，继续以加强劳动人事争议处理效能建设为工作主线，主动适应经济发展新常态，坚持鼓励和解、强化调解、加快仲裁、衔接诉讼的方针，坚持稳中求进工作总基调，坚持问题导向、改革创新，加大推进调解仲裁组织机构、制度机制、人员队伍、基础保障和信息化建设力度，全面完成“十二五”规划目标任务，进一步提升调解仲裁服务能力和社会公信力，及时有效预防和化解争议，维护劳动关系和谐稳定。
    关于今年调解仲裁工作的重点任务，邱小平强调，要依法公正及时解决劳动人事争议，全面完成“两基”建设（基层调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设）目标任务，大力推进专业性调解工作规范化建设，进一步创新完善仲裁办案制度，加快调解仲裁信息化建设，切实加强调解仲裁队伍建设。为此，各地要加大工作落实力度，增强改革创新意识，提高法治思维能力。
    会上，江苏等9个省区市作了经验介绍，并展示了江苏省调解仲裁信息化建设成果。