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管理者如何与这“几种人”打交道? 时间:2015-03-06 点击数: |
死板的人 与这样的人交往,要有热情与耐心,不能操之过急。这样的人似乎天生一副冷面孔,兴趣爱好一般也比较单一。如果我们能够细致耐心地观察他的言行举止,找到他感兴趣的话题和比较关心的事情,然后寻机与他聊天。只要你和他能有共同的话题,他的死板这一刻就会在你们的谈笑中销声匿迹,而且还可能表现出少有的热情。 傲慢无礼的人 与这样的人交往,适当的时候你可以反击。有些人会因为自己取得一点成绩就心生傲气,举止无礼,出言不逊。和这种人打交道,说话应该简明有力,开门见山,使他有架子也没机会摆。如果可能,尽量减少与他相处的时间,不给他表现傲慢的机会。或者,你可以找他的“软肋”,与他谈一些对他而言是陌生领域的话题。 争强好胜的人 这种类型的人往往狂妄自大,喜欢夸耀,总是表现出高人一等的样子,对这样的人,忍让要有度。因为在有些情况下,你的忍让在他的眼中是一种软弱的表现,他会因此而更加不尊重你,或者瞧不起你。所以对这样的人,要在适当的时机挫其锐气,让他知道,山外青山楼外楼,不要总是目中无人,不可一世。 城府很深的人 与这样的人交往,要有防范之心。这种人一般都攻于心计,和别人交往时,他们往往把自己真实的一面隐藏起来,希望多了解对方,从而使自己占据主动地位。他们对事不缺乏见解,但是不到万不得己的时候,是不会轻易表达自己的意见。交往中遇到这样的人,切记不要让他们完全掌握你的秘密和底细,更不要为他们所利用,或一不小心陷入他们的圈套之中。 |
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