主持人：各位网友，大家好！欢迎来到搜狐嘉宾聊天室。教育部最新发布的消息显示，2008年全国高校毕业将超过550万人。如何在就业大军中脱颖而出找到称心如意的工作，初涉职场如何做好一个职场新人呢？今天我们特别邀请到的几位嘉宾将会讨论这个问题。首先来介绍一下，智联招聘高级职业顾问把冉老师。

访谈嘉宾：把冉（右二） 刘秋云（右三）代志权（左二）晋凯锋（左一）

 

　　把冉：大家好。

　　主持人：还有我们的嘉宾私募基金人力资源主管刘秋云老师，阳光学子代表、首都师范大学大四学生代志权，阳光学子代表、北京师范大学大四学生晋凯锋。今天非常欢迎大家的到来。

　　把冉老师在智联招聘做高级职业顾问，首先跟我们谈一下08年就业大概是什么情况，呈现什么样的趋势？

智联招聘高级职业顾问 把冉

　　观点：学生苦于不能就业 企业苦于招聘不到合适人才

    把冉：这几年大学生就业的形势也越来越严峻，但是有一个很有意思的现象是企业并不是饱和的，很多情况下是招不到人。刘老师应该比较清楚，企业方也挺困惑的，企业方有时候还觉得招不到合适的学生，但是学生觉得找不到合适的工作，所以我们所谓说供过于求也好，可能只是总量上，所以我觉得形势确实总体上严峻，但是对于我们每个人严峻不严峻，还是要看自己的职业规划，就是你能不能找到自己最适合的那个方向，如果能够在这个方向上，并且能够做到一些准备，做到有的放矢，我觉得我们每个人都能找到一份自己比较理想的工作。

　主持人：刚刚老师谈到了”理想“的工作，您是怎样理解”好“工作的呢，要具备什么要素？

    观点：没有好坏之分的工作 找工作需讲究“岗刚匹配”

　　把冉：我觉得无论对于企业还是对于个人来讲，好工作首先是适合你的工作。其实就是讲究“人岗匹配”，这个匹配是最重要的，其实企业找人也是，我不一定要挑学习最好，也不一定挑最聪明的，要根据岗位的要求选择最适合的。对于我们个人来讲也是这样的，一份理想的工作是适合自己的。我刚刚也提到了，进行比较早的职业规划，我是这样定义一份合适自己的工作的。

    观点：找工作的三点参考:兴趣、能力、外部环境

    我认为找工作的时候大概可以考虑三个方面，我觉得一个方面是自己的兴趣，简单就是说我喜欢做什么。其实我们年轻人常常犯一个错误，我记得我读研究生的时候我的导师跟我说了一句话，对我影响是非常大的，他说你们年轻人总喜欢把兴趣等同于能力，我觉得这个说的是特别特别对的，

    第二方面我们要充分的考虑能力，就是说我能做什么，我喜欢做什么和我能做什么不是同一个概念。举个简单的例子，大家可能看到每年的电影学院报考的时候，年年都是表演系招30人，有3千多个人在排队。其实我们看电视采访的时候，也是我们作为人专业人士也是觉得他不适合上镜或者他表达能力不够强，但是孩子们会说这是我的梦想，他会跟记者说一年不行我明年再考，考三年，我们说有梦想是好的，但是是不是你的能力所在，这是第二点。

    第三点，我觉得就是外部环境，能够给你提供什么样的职位。说我身体素质好，我不晕车，我也想当航天员，但是去当航天员可能只有很少的名额，而且有很高的要求，所以还要看外部环境。我们经常说，兴趣、能力、环境，这三部分的交集，我觉得最适合你的工作，对你来讲就是最好的。